Mit rückenwind³ stark für die Zukunft

Das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ (kurz: rückenwind³) zielt auf die Fachkräftesicherung in sozialen Berufs- und Arbeitsfeldern ab. Im 6. Förderaufruf werden 38 Modellvorhaben der Personal- und Organisationsentwicklung und des Kulturwandels in gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen der Sozialwirtschaft gefördert. Das Projekt „Chancen bieten, Vielfalt leben, Potentiale fördern!“ des Diakonischen Werkes Bonn und Region gehört dazu.

Bereits jetzt ist die Mitarbeiterschaft des Diakonischen Werkes vielfältig und vielsprachig. Während die einen gerade ihre Ausbildung absolvieren, bereiten sich andere Kolleg: innen langsam auf die Zeit nach dem aktiven Arbeitsleben vor. In den kommenden drei Jahren soll durch Workshops und Schulungen Methodik vermittelt werden, wie wir professionell gut zusammenarbeiten können, auch wenn wir verschiedenste Prägungen und privat ganz unterschiedliche Lebenswelten haben.

Wir leisten mit unseren – im Christentum verorteten – Werten einen wichtigen Beitrag zum Zusammenhalt und dem friedlichen Miteinander in unserem Wirkungskreis. Und auch innerhalb unseres kollegialen Miteinanders sind Toleranz, Weltoffenheit und Respekt – ganz unabhängig von Glauben, Herkunft, sexueller Orientierung und körperlichen Fähigkeiten – keine verhandelbaren Werte.

Das Projekt nimmt alle Dimensionen der Diversität in den Blick, möchte jedoch auch ausdrücklich die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeitenden stärken. Führungskräfte und Teams sollen gleichermaßen von den Angeboten profitieren.

Das Projekt wird in vielen Einrichtungen des Diakonischen Werkes hierarchieübergreifend umgesetzt.

Auf dieser Seite werden wir Sie fortlaufend über Aktivitäten und Angebote des Projektes informieren. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Ihre Anregungen und Gedanken rund um die oben genannten Themen.